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GESALMED FORMACIÓN

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Consultoría

Reunión de consultoría“ Cualquier estrategia empresarial implica siempre a las personas”

La gestión de Recursos Humanos tiene que ver con todos los ámbitos de la empresa y afecta al resultado en todas y cada una de las partes de la producción. Estos recursos han de adecuarse a la estrategia general de la  empresa,  trazando una buena planificación y controlando que las acciones previstas se lleven a cabo.

En líneas generales, desde la consultoría de RRHH, trabajamos con el equipo directivo de la empresa   para  conseguir  una mejora en las siguientes áreas:

  • Creación de un  comité  directivo y/o dinamización  del mismo
  • Revisión del organigrama
  • Identificación de puestos clave de la organización
  • Evaluación de puestos de trabajo, desempeño y rendimiento.
  • Reorganización estratégica del  equipo humano

Otros aspectos de gran importancia, y que requieren una evalución y una intervención adecuada son:

  • Comunicación interna
  • Motivación
  • Coaching de mandos intermedios y responsables de equipo
  • Orientación al logro y al resultado

Aportamos una visión externa y profesional, estableciendo una colaboración en la toma de decisiones colegiadas de la empresa para que pueda reflexionar sobre su organización y adopte soluciones que mejoren la rentabilidad global del equipo humano.

En definitiva, ayudamos a generar un plan estratégico a medio plazo que permita a la empresa orientar y conducir a su equipo humano hacia la consecución de unos objetivos claros y hacia unas metas concretas.


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